2013年全年工资调整公告

各位员工：

2013年上半年工资调整工作已经开始启动。这次工资调整的目的是将企业效益与员工收入挂钩，以充分调动员工的工作积极性。为做好此次工作，公司将组建工资调整工作小组，将过去办公室少数几个人关起门来决定调薪的做法，改变为由各项目技能考核和民主评定，力求做到公平、公正、公开。工作小组将由人事、工会牵头，营运部及各网点的项目经理和经过民主程序选出来的一线员工代表参加。评定内容是：工作态度占60分，技能考核占40分。共分A、B、C、D四个等级，由被评定人在评定结果上签字确认。

如果您对这次工资调整工作有什么意见和建议，请与我们联系，您的意见和建议一经采纳，必有酬谢！