祝总提出“跟自己较劲”的文化理念已经有一年多的时间，而我们部分员工包括少数管理人员并没有真正理解其内涵；所以在日常工作和行为活动中，仍存在找客观理由或等、靠、要的思想，甚至采取逃避离职，如：转正晋级考试不及格以没有时间复习和文化低为由；不参加会议或培训，以要做的事情太多为由；绩效工资少一点，以指标太高为由；质检查出存在问题，以我不适应企业为由；物品设施损坏，以这不是我的责任为由……等等，此类现象和行为，可以说是不胜枚举，一句话，所有一切都是企业或他人的责任，却从不反省自己用心了没有，努力了没有，行为规范做到了没有，专业技能提升了没有，把自己当成企业的主人没有？想过自己今后的生存能力没有？如果只埋怨企业或者他人，我们能成才吗？能有收获吗?我曾记得这样一则哲理故事，可能会对我们全员有所启迪和帮助：

    某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑着伞走过来，这个人说：“观音菩萨，普渡一下我吧，带我一段路如何？”观音说：“我在雨里，你在屋檐下无雨，你不需要我渡。”这个人立即跳出屋檐外，站在雨中说：“现在我在雨中了，该渡我了吧？”观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被雨淋，因为有伞，你被雨淋，因为无伞。所以是我渡自己，你要想渡自己，不必找我，请自找去吧！”观音说完就走了。第二天，这个人遇到一件难事，便去寺庙求观音，走近寺庙里，发现观音像前也有一个人在求拜，而且长得和观音一模一样，丝毫不差。这个人就问：“你是观音吗？”那个求拜人回答说：“我是观音。”这个人又问：“那你为何还求拜自己？”观音笑道：“我也遇到了难事，但是我知道，求佛不如求己。”

这个哲理故事告诉我们，任何事情都有一个内因与外因的关系，但是决定其成败，主要还是取决于内因的作用，也就是说最终决定于自己。俗话说“事在人为”，看你是有所作为还是无所为。企业给我们提供生存与成长的道场，为我们提供了发展平台与空间，能否有所作为，就要看我们自己了，就要看我们自己与自己较劲了，古语说得好：“少年不努力，老来生伤悲。”以上哲理故事的秘诀就是：“成功者自救”。

上一篇：百灵鸟餐饮公司管理四法
下一篇：相信未来